返品保証と料金

返品保証と料金

返品保証付き

ご質問返品保証付きとは何ですか?

業界では珍しい試みとして、シンプルな価格体系と返品保証をセットした中小企業様向けのプランをご用意いたしました。弊社の推奨プランでは7回で制度構築を進めてまいりますが、まずは初回のコンサルティングを受けていただき、その内容をご判断いただきます。
ご検討の結果、自社に合わないと判断される場合は、ご遠慮なくお申し出ください。お預かりした資料はすべてご返却の上、解約とさせていただきます。もちろん、コンサルティング料金はいただきません。(東京・大阪以外の遠隔地の場合、交通費実費のみ発生する場合がありますので、ご了承ください。)


人事評価制度は、会社の根本に関わるしくみです。社長の思いが正しく伝わり、社員の納得感やモチベーションが高まるものでなくてはなりません。
しかし現実には、流行の人事制度をコンサルタントの言いなりで導入し、自社にマッチせずに失敗する事例を多く耳にします。また、制度設計を外部に任せっきりにした結果、社員の理解が得られずに運用できなくなった事例も多いようです。

弊社では、初回の訪問で問題点やご要望を徹底的にヒアリングさせていただき、その上で、コンサルティングの方向性を提示させていただきます。評価基準という書類を作るだけではなく、人件費コントロールや残業などの労務問題に踏み込んでお話させていただきます。

まずは一度、弊社の返品保証付きプランにご相談ください。近年の傾向や他社の成功事例などを交えながら、社長の思いを形にできるよう、御社に最適なご提案をさせていただきます。人材力で悩む会社から、人材力で稼ぐ会社へ成長するために、支援させていただけるよう、お問い合わせをお待ちしております。

ご質問料金はどのようになっていますか?

一般的なコンサルティング会社では、期間は6ヶ月以上、費用は数百万というケースが多いようです。弊社では、50人以下の企業様に特化して、必要なご支援に絞りこみました。

人事評価制度の構築にあたっては次の点を重視しております。
  • 経営者と社員の橋渡しとなること
  • 運用しやすいシンプルなしくみをご提案すること
  • 作業や考課者訓練でリーダーとしてレベルアップしていただくこと
  • 現状にマッチした賃金テーブルを作成すること

基本プランは、訪問7回で完成させる「フルコース」ですが、ポイントを絞ったり、基本的な作業を社内で進めていただくこことで、コンパクトなコースもご用意しております。
なお導入後の、従業員意識調査、評価項目の見直し、労務問題への対応などについては、必要な部分のみ追加のオプション対応で承っております。

ビルイメージ フルコース
訪問
7〜9
お見積もり金額
(消費税・交通費別)
200万円
  • 当社コンサルタントが貴社のご要望を満たす人事評価方法をご案内し、同時に文書作成を当社側にて進めます。
  • モラールサーベイ(従業員満足度調査)やアンケートも実施し、貴社の現状を分析します。
  • 等級制度、評価制度、賃金制度のすべてが完全に整うまで、責任を持って文書作成を進めます。
  • 評価項目や考課シートの作成については、効率的に作業が進むように貴社の業務内容に沿った具体的な項目の紹介や作成のポイント解説を実施します。
  • 管理者研修(考課者訓練)や残業問題の解決、賃金規程の改定も同時に進めてまいります。
  • 毎回、課題をクリアしながら進めていただき、メールやお電話でもフォローいたします。
ビルイメージスタンダードコース
訪問
5〜7
お見積もり金額
(消費税・交通費別)
120万円
  • 当社より人事評価制度のひな形をご提供し、貴社役員およびプロジェクトチームとともに作成を進めます。
  • モラールサーベイ(従業員満足度調査)やアンケートを実施し、貴社の職務分析を行います。
  • 残業問題が生じている場合は、制度の構築と同時にその解決策をご提案します。
  • 毎回、課題をクリアしながら進めていただき、メールやお電話でもフォローいたします。
  • 管理者研修(考課者訓練)については、オプション(1回追加)にて実施します。
ビルイメージひな形提供コース
訪問
3
お見積もり金額
(消費税・交通費別)
80万円
  • リーズナブルに人事評価制度を構築する方法をご提案します。
  • 当社より、人事評価制度に関する文書類一式のひな形をご提供し、作成手順を解説したのち、貴社にて作業をしていただきます。
  • 制度設計方法や評価項目の策定のほか、賃金シミュレーション方法についても解説をいたします。
  • 毎回、課題をクリアしながら進めていただき、メールやお電話でもフォローいたします。
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